Coaching ejecutivocon Daniel
Trabajo con un número reducido de directivos al año. Si quieres explorar si tiene sentido trabajar juntos, escríbeme.
Por qué este trabajo
Ayudo a líderes senior a navegar las decisiones que definen su liderazgo.
La complejidad de liderar al más alto nivel es real. Decisiones estratégicas, transformación cultural, dinámicas de equipo, transiciones personales: nada de esto viene con manual. Y sin embargo, la expectativa es que lo navegues con claridad.
Trabajo con CEOs y sus equipos de liderazgo para crear el espacio, la perspectiva y el feedback honesto que hacen posibles mejores decisiones. No a través de una metodología fija, sino a través de una relación construida sobre la honestidad, la experiencia y una inversión genuina en tu éxito.
"La tensión que llevan la mayoría de los líderes senior es la creencia de que deberían tener todas las respuestas. Los mejores saben cuándo invitar a una segunda perspectiva."
Desde dónde trabajo
La mayoría del desarrollo directivo trabaja en lo que haces: nuevas herramientas, nuevas habilidades, nuevos comportamientos. Es útil, pero tiene un límite.
Lo que más me interesa es algo más profundo: cómo ves. Cómo procesas la complejidad. Desde qué lugar tomas decisiones cuando la situación no tiene respuesta clara.
A cierto nivel de responsabilidad, la pregunta deja de ser "¿qué más necesito aprender?" y pasa a ser "¿ha madurado mi forma de ver el mundo al ritmo que han crecido las exigencias de mi rol?". No siempre. Y cuando no ha pasado, añadir más habilidades no resuelve el problema.
Este es el tipo de trabajo que encuentro más valioso: no solo cambiar lo que haces, sino ampliar desde dónde lo haces. Un cambio que dura.
Experiencia
Clientes con los que he trabajado
Una selección de organizaciones en las que he acompañado a líderes y equipos directivos.
- Acciona
- Accenture
- AXA
- Coca-Cola
- Cofidis
- Deutsche Bank
- Movistar
- Novartis
- Red Bull
- Repsol
- Ricoh
- Sanofi
Lo que dicen
"Trabajar con Dani ha sido un verdadero punto de inflexión. No solo hemos crecido como líderes, sino que también nos hemos transformado en un equipo cohesionado, con una visión clara y un propósito compartido. El cambio ha sido profundo: ahora somos más fuertes, colaborativos y estamos profundamente comprometidos, generando un impacto que se siente en toda la organización."
— Nuria Cabutí, CEO, Penguin Random House Grupo Editorial
"Daniel ha sido un impulsor clave en incrementar el nivel de consciencia en los diferentes niveles de Management de nuestra organización. Su flexibilidad y capacidad de adaptación y su solidez metodológica han supuesto una inmensa experiencia de desarrollo en el plano profesional y en el personal. La madurez del liderazgo se ha incrementado en un sorprendentemente corto espacio de tiempo."
— Ramon Martín Valcárcel, COO Ricoh Europe · CEO Ricoh Iberia
"Daniel es ese tipo de coaches que hacen posibles cambios individuales, que inspiran, que motivan y que ayudan a descubrirse a uno mismo. Para mí, su visión, su franqueza, su positivismo, su amplia cultura y conocimiento han sido factores claves en la creación de una plataforma de cambio interno muy profundo."
— Efrain Olalla, Iberia M&A Lead, Accenture
¿Tiene sentido trabajar juntos?
Si estás ante una decisión o transición donde una perspectiva externa con experiencia te ayudaría, me encantaría tener esa conversación.